සමාගම් පැතිකඩ

OWNIC ගැන

1981 දී ආරම්භ කරන ලද, Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. (OWNIC) චීනයේ පළමු පරම්පරාව සාර්ථකව සංවර්ධනය කරන ලදී. හි 1980 ගණන්වල මුල් භාගයේදී දේශීයව නිෂ්පාදනය කරන ලද ස්වයංක්‍රීය සංවේදක දොරවල්, එය ගෘහස්ථයේ පුරෝගාමියෙකු බවට පත් කළේය. ස්වයංක්රීය දොර කර්මාන්තය. Zhejiang පළාතේ Ningbo ජාතික අධි-තාක්ෂණික කාර්මික සංවර්ධන කලාපයේ මූලස්ථානය, උසස් සමග වර්ග මීටර් 50,000 කට වඩා විහිදෙන පහසුකම්, OWNIC යනු ජාතික වශයෙන් පිළිගත් අධි තාක්‍ෂණික ව්‍යවසාය හිමියෙකි. දුසිම් ගනනක් පේටන්ට් බලපත්ර.

වසර 40 කට වැඩි අඛණ්ඩ සංවර්ධනයකින් සහ වැඩිදියුණු කිරීමෙන් පසු සමාගම ඉහළ මට්ටමකට පත්ව ඇත කීර්තිමත් ගෘහස්ථ සහ ස්වයංක්‍රීය සහ අතින් දොරටු ජාත්‍යන්තර සැපයුම්කරු, පර්යේෂණ සහ සංවර්ධන ඒකාබද්ධ කිරීම, නිෂ්පාදනය, ස්ථාපනය සහ සේවය. එය වේ ජාතික ප්‍රමිතියේ ප්‍රධාන සංස්කාරක "ගොඩනැගිලි සඳහා වෛද්‍ය දොරවල් සඳහා සාමාන්‍ය තාක්ෂණික අවශ්‍යතා" සහ නිවාස හා නාගරික-ග්‍රාම සංවර්ධන අමාත්‍යාංශයේ කර්මාන්ත ප්‍රමිතිය "වෛද්‍ය ස්ලයිඩින් ස්වයංක්‍රීය දොරවල්." එය එකක් ද විය චීනයේ ජාතික ගොඩනැගිල්ලේ දැඩි පරීක්ෂණයෙන් සමත් වූ පැරණිතම ස්වයංක්‍රීය දොර නිෂ්පාදකයින් ඉංජිනේරු තත්ත්ව අධීක්ෂණ සහ පරීක්ෂණ මධ්‍යස්ථානය.

අපි ස්වයංක්‍රීය සහ අතින් දොරටු පර්යේෂණ, සංවර්ධනය, නිෂ්පාදනය සහ අලෙවිය පිළිබඳ විශේෂීකරණය කර ඇත. කැපවී ඇත සඳහා පුළුල් විසඳුම් ලබා දීමmedical, වාණිජ, සහකාර්මික දොරපද්ධති. අපගේ සේවා පරාසය පහක් මහාද්වීප, කාර්යාල ගොඩනැගිලිවල සිට හෝටල් දක්වා, රෝහල්වල සිට කර්මාන්තශාලා දක්වා, බැංකු සිට නිවෙස් දක්වා, විවිධත්වය හමුවීම පරිශීලකයින්ගේ අවශ්යතා සෞන්දර්යය, විශ්වසනීයත්වය, ආරක්ෂාව, සුවපහසුව, කල්පැවැත්ම සහ වාතය රහිත බව සඳහා.

වාස්තුවිද්‍යාත්මක ප්‍රවේශ අභ්‍යවකාශ සෞන්දර්‍යයේ පුරෝගාමීන් ලෙස, අපගේ ශක්තිමත් සන්නාම බලපෑම, සමුච්චිත වසර වෘත්තීය අත්දැකීම්, සහ ලොව පුරා ගනුදෙනුකරුවන් අතර ඉහළ මට්ටමේ පිළිගැනීමක්, තෘප්තියක් සහ කීර්තියක් පෙන්නුම් කරයි අපි කියලා වාස්තු විද්‍යාත්මක ප්‍රවේශ තාක්‍ෂණ ක්ෂේත්‍රයේ ශක්තිමත් සහ විශ්වාසදායක උපායමාර්ගික හවුල්කරුවෙකි. ගෝලීය වශයෙන්, අපි පිරිනමන්නෙමු a පරිශීලකයින්ගේ අවශ්‍යතා සපුරාලීම සඳහා නව්‍ය, උසස් තත්ත්වයේ නිෂ්පාදන සහ සේවා පුළුල් පරාසයක් ප්‍රවේශ්‍යතාව, ආරක්ෂාව, සහ සෞන්දර්යාත්මක ආකර්ෂණය. අපගේ පුළුල් අත්දැකීම්, නව්‍ය තාක්‍ෂණය, අතිවිශිෂ්ට අත්කම්, සහ ගෝලීය අලෙවිකරණ ජාලය අපි සැමවිටම ඔබේ අවශ්‍යතා සැබෑ ලෙස සපුරාලීම සඳහා හොඳම විසඳුම් සපයන බවට සහතික වෙමු.

ජාත්‍යන්තරව දියුණු තාක්‍ෂණය සහ උපකරණ මත විශ්වාසය තැබීම සහ ගෝලීය වශයෙන් නවතම ප්‍රවණතා මත ඇඳීම වාස්තුවිද්යාත්මක නිර්මාණය, OWNIC නිශ්චිත වෘත්තීය සැලසුම්කරණය සහ නිෂ්පාදන ස්ථානගත කිරීම අභිරුචිකරණය කරයි. එය දැඩි ලෙස පිළිපදියි ISO9001, ප්‍රමිතිගත නිෂ්පාදන කළමනාකරණය සඳහා 14001, 45001, සහ 13485 ජාතික සහතික කිරීමේ පද්ධති සහ ඇත ලබා ගත්තා ජර්මානු TUV සහ CE වැනි ජාත්‍යන්තර සහතික. OWNIC උසස් තත්ත්වයේ නිෂ්පාදන මාලාවක් නිෂ්පාදනය කරයි යනුවෙනි ක්‍රියාකාරීත්වයේ ස්ථාවර, නිහඬ, ආරක්ෂිත සහ භාවිතයට පහසු, සහ බුද්ධිමත්ව සහ මානව කේන්ද්‍රීයව නිර්මාණය කර ඇත.

2015 සැප්තැම්බර් මාසයේදී, Ningbo Dongli Co., Ltd, Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. සහ 100% කොටස් අත්පත් කර ගත්තේය Ningbo OWNIC Automatic Door Co., Ltd. මෙම අත්පත් කර ගැනීමෙන් පසුව, Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. සහ Ningbo OWNIC ස්වයංක්‍රීය දොර Co., Ltd. Ningbo Dongli (කොටස් කේතය 002164) හි පූර්ණ අනුබද්ධිත සමාගම් බවට පත් විය. ඩොන්ග්ලිගේ ඒකාබද්ධතාවය යටතේ, නිංබෝ OWNIC Technology Co., Ltd. ට තමන්ගේම වාසි ලබා ගැනීමට, Dongli හි වේදිකාව භාවිතා කිරීමට වඩා හොඳ හැකියාව ඇත. කණ්ඩායම, සහ විකුණුම්වල ස්ථාවර වර්ධනයක් ළඟා කර ගැනීම සඳහා එහි ශක්තිමත් ප්‍රාග්ධන ශක්තිය සහ කළමනාකරණ අත්දැකීම් උපයෝගී කර ගන්න ලාභ ලබයි.





ආයතනික සංස්කෘතිය

සමාගමේ දැක්ම:වෛද්‍ය දොර කර්මාන්තයේ ප්‍රමුඛයෙකු වීමට
ව්යාපාරික දර්ශනය:සේවකයින් පවුලක් වගේ, පාරිභෝගිකයන් ප්‍රමුඛයි
ව්යාපාර සංකල්පය:ගුණාත්මකභාවය විශ්වාසය ගොඩනඟයි, සේවය අවංක ය
වෙළඳපල ස්ථානගත කිරීම:විස්තීර්ණ වෛද්‍ය දොර විසඳුම් සපයන්නා
වෙළඳ නාම ස්ථානගත කිරීම:වෘත්තීය, ඉහළ මට්ටමේ, වාරික
සන්නාම සාරය:OWNIC
ඕ විවෘතයි
ඩබ්ලිව් දිනුම්
එන් අලුත්
මම අනන්තයි
C කේන්ද්‍රාපසාරී
සන්නාම සටන් පාඨය:හදවත දොර සමඟ ගමන් කරයි, සෞඛ්යය සහ යහපැවැත්ම අත්වැල් බැඳගනී
සංස්කෘතික සංවර්ධනය:
පර්යේෂණ සහ සංවර්ධන:නවෝත්පාදන සංස්කෘතිය
නිෂ්පාදනය:ශිල්පීය සංස්කෘතිය
අලෙවිකරණය:සේවා සංස්කෘතිය
සම්පූර්ණ ක්රියාවලිය:ගුණාත්මක සංස්කෘතිය
වෙනත් දෙපාර්තමේන්තු:ප්රායෝගික සංස්කෘතිය

"ශක්තිමත් සංස්කෘතියක් ඇති සමාගමක් අනිවාර්යයෙන්ම සාර්ථක සමාගමක් නොවේ, නමුත් සංස්කෘතියක් නොමැති සමාගමකි නිසැකවම සාර්ථක විය නොහැක." සමාගම සිය නිෂ්පාදනවල තාක්ෂණික දියුණුව පිළිබඳව ගැඹුරින් පර්යේෂණ කරන අතරම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි එහි ආයතනික සංස්කෘතිය වගා කිරීම සහ ශක්තිමත් කිරීම, එහි අධ්‍යාත්මික සංවර්ධනය වේගවත් කිරීම ශිෂ්ටාචාරය, සහ සේවකයින්ට මග පෙන්වීම, දිරිගැන්වීම සහ දැනුවත් කිරීම සඳහා ආයතනික සංස්කෘතිය භාවිතා කිරීම, සියලු දෙනා අතර අනන්‍යතාවය පිළිබඳ හැඟීමක් ඇති කිරීම සේවකයින් සහ ආයතනික සංස්කෘතියේ මූලික සාරධර්ම තුළ ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතුවලදී ඔවුන් එක්සත් කිරීම. අපි අපේ සංස්කෘතිය වගා කරනවා විවිධ හරහා වේදිකා සහ ක්‍රියාකාරකම්, සේවකයින්ගේ විවේක කාලය පොහොසත් කිරීම සහ ප්‍රබෝධමත් කිරීම, ඔවුන්ගේ හැඟීම් පෝෂණය කිරීම සහ වැඩි දියුණු කිරීම සේවකයින් අතර සමගිය සහ එකමුතුකම.

සංවර්ධන ඉතිහාසය